Вопросы по дисциплине:
Управление
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Достижимость в SMART означает, что цель должна быть для исполнителя | Открыть |
| 182 | Разработку Дерева целей Компании следует производить, исходя из | Открыть |
| 183 | Отсутствие порядка на рабочем месте | Открыть |
| 184 | Возложение на себя дополнительных работ и функций, выполнение чужой работы | Открыть |
| 185 | Суть техники Pomodoro- | Открыть |
| 186 | Согласно теории «У» Макгрегора | Открыть |
| 187 | Утверждение: «Автоматизированная система контроля над деятельностью решит проблему исполнительской дисциплины в компании» | Открыть |
| 188 | Основной HR-фактор, определяющий низкую исполнительскую дисциплину в Компании | Открыть |
| 189 | Наибольшие проблемы с исполнительской дисциплиной влечет ролевая позиция руководителя по отношению к сотрудникам (по Берну) | Открыть |
| 190 | Начинать совершенствовать исполнительскую дисциплину в подразделении следует | Открыть |