Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2671 | Компания по производству бытовой техники решила внедрить бережливое производство, чтобы повысить эффективность работы сотрудников и снизить потери. В процессе реализации принципов бережливого производства руководство понимает, что для их успешного внедрения важна активная вовлеченность персонала. Какой подход будет наиболее эффективным для вовлечения персонала в процессы улучшения и оптимизации работы на предприятии? | Открыть |
| 2672 | На производственном предприятии после внедрения принципов бережливого производства возникла проблема – сотрудники не хотят активно участвовать в поиске и устранении потерь на своих рабочих местах, хотя руководители активно поддерживают эту инициативу. Какой из подходов следует выбрать для повышения вовлеченности сотрудников в процесс оптимизации? | Открыть |
| 2673 | Компания, производящая автомобили, внедряет бережливое производство для оптимизации производственных процессов. Однако персонал не понимает, почему важна их роль в этих изменениях, и зачастую проявляет низкий интерес к предложению улучшений. Что можно сделать, чтобы повысить осведомленность и заинтересованность персонала в бережливом производстве? | Открыть |
| 2674 | Менеджмент – это … | Открыть |
| 2675 | Для каких организаций возможно внедрение национального стандарта энергоменеджмента ГОСТ Р ИСО 50001–2012? | Открыть |
| 2676 | Целью энергетического планирования является … | Открыть |
| 2677 | Какая выгода не является прямой для организации при внедрении системного подхода в менеджменте? | Открыть |
| 2678 | Что понимается под приобретением энергетических товаров и услуг? | Открыть |
| 2679 | Что является целью закона №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»? | Открыть |
| 2680 | Что является законодательной основой современной государственной политики России в сфере энергоэффективности? | Открыть |