Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Адаптация - это: | Открыть |
| 2 | В качестве массовых сокращений считается увольнение: | Открыть |
| 3 | Чего не следует делать при обеспечении эффективной интеграции нового сотрудника в организацию… | Открыть |
| 4 | Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию… | Открыть |
| 5 | Как можно назвать людей приходящих в отдел кадров в поиске работы… | Открыть |
| 6 | Краткая трудовая биография кандидата это… | Открыть |
| 7 | Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур это: | Открыть |
| 8 | Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы это… | Открыть |
| 9 | К преимуществам внутренних источников найма относят… | Открыть |
| 10 | По статистике наибольший процент эффективности поиска работы осуществляется… | Открыть |