Вопросы по дисциплине:
Гибкие методологии управления проектами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | При … для сотрудника существенно снижается вероятность продвижения по карьерной лестнице | Открыть |
| 282 | Работодателю, как правило, выгоднее всего строить работу …, так как он тратит меньше денег на налоги и заработную плату? | Открыть |
| 283 | При … работодатель минимизирует собственные риски за счет получения возможности использовать фактор конкуренции на рынке исполнителей | Открыть |
| 284 | При … работодатель максимально рискует потерей конфиденциальных данных | Открыть |
| 285 | Неверно, что, если у проекта ограничен бюджет, то … | Открыть |
| 286 | При … работодатель, как правило, несет максимальные затраты | Открыть |
| 287 | Agile-манифест – главный документ всех «гибких» подходов к разработке – был создан в … | Открыть |
| 288 | «Подход структуры», при использовании которого над каждым проектом работает универсальная группа специалистов, а также куратор и его помощник, отвечающий за правильную организацию всех бизнес-процессов, – это … | Открыть |
| 289 | При использовании подхода … происходит деление рабочего процесса на равные спринты, длина которых зависит от проекта и команды | Открыть |
| 290 | Упорядоченный перечень всех пожеланий и идей, над которым будет работать команда, а также полный список всех работ, при реализации которых мы получим конечный продукт, – это … | Открыть |