📚
Все вопросы
- Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии: #431
- Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от … #432
- При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и … #433
- … – это знания, навыки и здоровье, в которые люди вкладывают средства и которые они аккумулируют в течение своей жизни, что позволяет им реализовывать свой потенциал в качестве полезных членов общества #434
- В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на … #435
- По мнению Э. Брукинга, … – это нематериальные активы, в частности, интеллектуальная собственность, инфраструктура, рыночные активы и человеческий капитал как совокупность коллективных знаний #436
- … или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии #437
- Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками: #438
- … – это одна из форм интеллектуального капитала фирмы. По своей природе он представляет собой благоприятное для развития фирмы отношение клиентов к ней, отношение, проявляющееся в лояльном поведении #439
- Модель … предполагает непрерывное взаимодействие неявного и явного знания через различные формы трансформации #440