Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1321 | Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является … | Открыть |
| 1322 | Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и др., – это … | Открыть |
| 1323 | Трудовой договор – документ, который заключается в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами | Открыть |
| 1324 | Физические и юридические лица, которые на основании юридических норм могут быть носителями субъективных прав и обязанностей, – это … права | Открыть |
| 1325 | Признанная государством способность иметь и лично реализовывать трудовые права и обязанности, а также способность самостоятельно нести юридическую ответственность за правонарушения в сфере труда – это … | Открыть |
| 1326 | Сторона трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, обладающая правовым статусом (в том числе трудовой правосубъектностьи лично или через представительство, если дозволяет законодательство, реализующая субъективные трудовые права и обязанности, – это … трудового права | Открыть |
| 1327 | Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это … | Открыть |
| 1328 | Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, – это … | Открыть |
| 1329 | По общему правилу трудовой договор вступает в силу … | Открыть |
| 1330 | Об изменении условий, предусмотренных трудовым договором, работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за... до его введения | Открыть |