Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1771 | Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году должен быть предоставлен в соответствии с коллективным договором по заявлению работника следующим категориям (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1772 | Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет …календарных дней | Открыть |
| 1773 | Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1774 | В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее: | Открыть |
| 1775 | За какой срок работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению численности или штата организации – не менее чем за… | Открыть |
| 1776 | Процедура увольнения работников по сокращению численности или штата начинается с … | Открыть |
| 1777 | Порядок расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников регулируется: | Открыть |
| 1778 | Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1779 | Трудовой стаж при дистанционной работе подтверждается (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1780 | К документам с достаточным электронным обменом для ознакомления дистанционным работником относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |