Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Субъективные факторы формирования внутрикорпоративной социальной ответственности включают … | Открыть |
| 22 | … разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических рекомендаций в процессах принятия решений | Открыть |
| 23 | Закон РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» был принят в … | Открыть |
| 24 | … – это устойчивые символически выраженные представления о компании и ее деятельности у различных групп общественности | Открыть |
| 25 | … – это инструмент регулирования социоэкономических отношений посредством добровольного социального диалога всех сторон, заинтересованных в достижении социального консенсуса | Открыть |
| 26 | Стейкхолдеры – это … | Открыть |
| 27 | Вложение финансовых и других ресурсов в решение социальных проблем как внутри компании, так и во внешней социальной среде, способствующие улучшению ситуации в социальной сфере и одновременно росту капитализации бизнеса, – это … | Открыть |
| 28 | К социальным индикаторам корпоративной социальной ответственности (КСО) относят: … | Открыть |
| 29 | Распространение табачными компаниями политики отказа от продажи сигарет несовершеннолетним относят к такому направлению социальных программ, как … | Открыть |
| 30 | В основе стандарта социальной и этической отчетности … лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений | Открыть |