Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Принципы системы управления персоналом «Человек социальный» базируются на теории … | Открыть |
| 322 | Автор теории «человеческих отношений» – … | Открыть |
| 323 | Неверно, что одна из целей системы мотивации – … | Открыть |
| 324 | Установите соответствия между подходами к управлению персоналом и их основными принципами: … | Открыть |
| 325 | Материальная форма мотивации персонала подразделяется на денежную и … | Открыть |
| 326 | Установите последовательность эволюции принципов системы управления персоналом: | Открыть |
| 327 | Разовые вознаграждения внутри компании, например, по результатам конкурсов, – это … форма мотивации | Открыть |
| 328 | Нематериальная форма мотивации персонала подразделяется на социальную и … | Открыть |
| 329 | … персонала – это перечень закрепленных в локальных актах организации процедур, направленный на повышение трудоспособности работников, а также способы привлечения квалифицированных специалистов и их удержание | Открыть |
| 330 | Реализация … мотивирования предполагает повышение у сотрудника ощущения собственной значимости путем его привлечения к принятию решений, участия в управлении коллективом, а также делегирования ему важных полномочий | Открыть |