Вопросы по дисциплине:
Общие вопросы теории социального конфликта
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | … — это не просто метод урегулирования споров, а полноценный процесс общения, направленный на поиск взаимовыгодных решений. | Открыть |
| 282 | … договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор — это важнейший элемент организации трудовых отношений, правовая форма согласования интересов работодателя и работников. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. | Открыть |
| 283 | … — способ мирного разрешения споров при помощи нейтрального посредника. | Открыть |
| 284 | …— независимое физическое лицо, независимые физические лица, привлекаемые сторонами в качестве посредников в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора. | Открыть |
| 285 | Процесс медиации проводят Согласно Федеральному закону от 27.07.2010 № …-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». | Открыть |
| 286 | … в конфликтологии рассматривается как уникальный институт человеческих взаимоотношений, где несколько людей взаимодействуют друг с другом длительное время, практически на протяжении всей своей жизни. | Открыть |
| 287 | Сопоставьте функции трудовых конфликтов с их характеристиками: | Открыть |