📚
Все вопросы
- Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценкой компетентности работников, можно назвать … #11
- Базовые представления, представляют собой подсознательные, представляющиеся кажущиеся чем-то самоочевидным убеждения, особенности восприятия, мысли и чувства являются … #12
- К наиболее важным факторам для … относятся такие, как: работа в дружеской атмосфере; возможность оставаться на данном рабочем месте так долго, как этого хочется респонденту; наличие приемлемых условий труда; существование хороших отношений с руководителем и хорошего взаимодействия с коллегами #13
- В соответствии с терминологией, предложенной американским ученым У. Оучи, существуют … средства контроля #14
- Если для организации характерны такие черты, как: устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными, то такая организация называется … #15
- Человека, который плохо себя чувствует в нестабильной среде, незаменим в рутинной работе, деловом взаимодействии, но т.к. главное для него соблюдение стабильности, будет тянуть даже с необходимыми изменениями, называют «…» #16
- Когда мы говорим о том, что, спасая дело и ограждая себя от непосредственного контакта с проблемной ситуацией, руководство доводит формализацию деятельности до немыслимого уровня, то предполагаем, что в организации …. #17
- Если, выходя из кризиса, руководство создает многочисленные проектные группы (иногда малочисленные), решаются пожарные вопросы; коллективная лихорадка нарастает, групповые заседания становятся все более частыми, обсуждение вопросов все более многословным; если сохраняющие работоспособность группы стремятся приобрести статус автономии и «отколоться от коллектива» – то мы предполагаем, что в организации … культура личности #18
- Анализируя структуру организационной культуры, Э. Шейн выделил ее уровни: … #19
- Внешние организационные характеристики, такие как продукция или услуги, оказываемые организацией, используемая технология, архитектура производственных помещений и офисов, наблюдаемое поведение работников, формальное языковое общение, лозунги, называются … #20