Вопросы по дисциплине:
Организационная культура
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Описание должности, биографических требований, особенностей корпоративной культуры, функционала и ключевых компетенций – это … | Открыть |
| 252 | … помогает удерживать таланты в единой структуре, где происходит их объединение и приумножение | Открыть |
| 253 | Неверно, что характеристикой наставничества является … | Открыть |
| 254 | Процесс, позволяющий сотрудникам лучше понять и развить свои карьерные навыки и интересы, а также наиболее эффективно использовать эти навыки и интересы в компании, – это … | Открыть |
| 255 | По времени наставничество представляет собой … процесс | Открыть |
| 256 | Неверно, что процесс планирования преемственности и карьеры включает … | Открыть |
| 257 | Organization culture consists of the core values, beliefs, and assumptions that are widely shared by members of an organization. What purpose does it serve? | Открыть |
| 258 | Nonverbal communication when people look each other in the eyes | Открыть |
| 259 | Information about the outcomes of past or present activities or a system's operations results is best described as _. | Открыть |
| 260 | ______________ is a payment system that rewards people for who meet set targets over a period. | Открыть |