Вопросы по дисциплине:
Организационная культура
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | В работах по организационному поведению возникло разделение понятий «традиционная организация» и «… организация» | Открыть |
| 72 | По способу взаимодействия членов группы выделяются … группы | Открыть |
| 73 | Основная цель тренинга командообразования – создание позитивных изменений в социально-психологических параметрах команды после непосредственного участия в …, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию | Открыть |
| 74 | Команда может быть определена как группа …, которые видят себя (и другие видят их) как социальное единство, взаимозависимое благодаря задачам, выполняемым членами группы | Открыть |
| 75 | К. Левин считал, что «группа – это нечто большее, чем … ее членов» | Открыть |
| 76 | Нижний количественный предел малой группы начинается с …участников | Открыть |
| 77 | Тренинг командообразования является ответом на … заказ | Открыть |
| 78 | Проблемы, которые решаются на тренингах командообразования, могут быть как …, так и межкомандными | Открыть |
| 79 | Социально-психологический … – это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду, то есть то, что члены команды чувствуют по поводу функционирования команды, включая степень их комфорта, согласия с нормами и поведением команды в целом | Открыть |
| 80 | … взаимоотношения складываются в процессе совместной профессиональной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижении важных для ее членов целей | Открыть |