Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Нижний количественный предел малой группы начинается с …участников | Открыть |
| 202 | Тренинг командообразования является ответом на … заказ | Открыть |
| 203 | Проблемы, которые решаются на тренингах командообразования, могут быть как …, так и межкомандными | Открыть |
| 204 | Социально-психологический … – это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду, то есть то, что члены команды чувствуют по поводу функционирования команды, включая степень их комфорта, согласия с нормами и поведением команды в целом | Открыть |
| 205 | … взаимоотношения складываются в процессе совместной профессиональной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижении важных для ее членов целей | Открыть |
| 206 | Под тренингом командообразования понимается целенаправленное формирование эффективного взаимодействия людей в команде через развитие … групповой работы и создание позитивного социального окружения, позволяющего членам команды реализовывать их потенциал сообразно существующим стратегическим целям компании | Открыть |
| 207 | Традиционная организация нацелена на обеспечение выполнения рабочих заданий, и ее основная проблема – низкий уровень … поддержки сотрудников, что является одним из основных факторов увольнений | Открыть |
| 208 | Одним из подходов к командообразованию является … персонала – служащих нижнего звена – в процесс решения проблем, для получения от них предложений по улучшению производственного процесса и обратной связи на решения руководства | Открыть |
| 209 | Характеристикой сложившейся малой группы является функционирование в ней процессов … поведения | Открыть |
| 210 | … группы – это то, в чем она и ее члены нуждаются | Открыть |