Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Косвенные формулировки «угрожающих», или деликатных, вопросов обычно используют прием … нестандартного поведения – на «других людей», «всех людей» – и его рутинизации (подчеркивания обыденности) | Открыть |
| 82 | При создании анкеты (опросника) вопросы … | Открыть |
| 83 | Альтернативы ответа в анкете (опроснике) лучше располагать вертикально, а не горизонтально: когда они перечисляются в одной строке, респондент чаще пропускает … позиции | Открыть |
| 84 | Вопросы-фильтры, позволяющие отобрать группу респондентов, которые могут (в силу своего статуса, опыта, заинтересованности или знаний) ответить на следующие за вопросом-фильтром зависимые вопросы, также называют … вопросами | Открыть |
| 85 | После успешного выполнения экспериментального плана и проведения соответствующих измерений исследователь приступает к … полученных результатов | Открыть |
| 86 | … результатов исследователем предполагает представление результатов в виде таблиц, графиков, схем, диаграмм, рисунков, позволяющих интерпретировать данные, анализировать и выявлять зависимости, делать выводы, разрабатывать рекомендации | Открыть |
| 87 | Субъект организационной власти – это … | Открыть |
| 88 | Создаваемая исследователем специальная процедура приписывания количественной определенности изучаемым качественным признакам носит название … | Открыть |
| 89 | Способом упорядочения изучаемых организационно-психологических и поведенческих характеристик является … | Открыть |
| 90 | Процедура приписывания количественной определенности изучаемым качественным признакам должна проводиться исследователем … | Открыть |