Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Темперамент, характеризующийся высокой активностью, работоспособностью, трудностями внимания, поверхностностью эмоциональных переживаний, называется … | Открыть |
| 92 | Темперамент, характеризующийся повышенной активностью с преобладанием возбуждения, резкости, яркости эмоциональных переживаний. Неуравновешенностью, вспыльчивостью, легкостью перехода от гнева к веселью называется … | Открыть |
| 93 | Темперамент, характеризующийся сниженной активностью, высокой выносливостью, работоспособностью, постоянство, иногда леностью и безразличием личности, называется … | Открыть |
| 94 | Темперамент, при котором личность наименее вынослива, плохо переносит стрессы, конфликты, перегрузки, обладает высокой концентрацией внимания, имеет способность к наблюдению, систематизации, обладает глубокими и сильными эмоциональными переживаниями называется … | Открыть |
| 95 | Совокупность существенных устойчивых психических свойств человека, которые проявляются в его отношении к действительности и накладывают отпечаток на поведение и поступки называется … | Открыть |
| 96 | Высокий интерес к делу и низкий интерес к людям управленческой решетке Блейка-Моутона означает … | Открыть |
| 97 | Совокупность устойчивых свойств, которая служит условием успеха в данной деятельности, устанавливает его пригодность к ней и обеспечивает надлежащий уровень ее выполнения … | Открыть |
| 98 | Базовая характеристика личности, представляющая обобщенную склонность к какому-либо типу поведения, и проявляющаяся в поведении в широком спектре ситуаций в разное время, называется … | Открыть |
| 99 | Фактор черт личности, входящий в большую пятерку и показывающий степень эмоциональной стабильности или нестабильности, склонность к депрессиям и страстям, называется … | Открыть |
| 100 | Фактор черт личности, входящий в большую пятерку и показывающий качество отношения к людям в мыслях, чувствах и действиях, называется … | Открыть |