Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Поведение, предполагающее переживание своих действий как свершение своих планов при максимальном использовании внутренних собственных условий … | Открыть |
| 132 | Стремление к новизне физического и социального окружения, готовность переносить информационную неопределенность, освоение различной внешней информации в форме, к которой применимы освоенные ранее приемы ее обработки характерно для … | Открыть |
| 133 | Учет и охват эмоционально окрашенной информации, лежащей в основе межличностного взаимодействия, способность чувствовать, понимать и сопереживать другому человеку характеризуется как … | Открыть |
| 134 | Относительно обособленная общность людей ( 2 и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими целями, интересами, деятельностью, рассматривающих себя как единое целое, называется … | Открыть |
| 135 | Основными характеристиками группы являются … | Открыть |
| 136 | К ситуационным характеристикам группы относится … | Открыть |
| 137 | Схема взаимоотношений в группе, основанная на статусно-ролевых, профессионально-квалификационных, половозрастных характеристиках членов группы, называется … | Открыть |
| 138 | Определенный набор действий, поведение индивида, определяющийся статусом, называется: | Открыть |
| 139 | Общепринятые стандарты, правила группового поведения, сложившиеся в результате взаимодействия членов группы, называются … | Открыть |
| 140 | Факторами проектирования организации являются … | Открыть |