Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при руководителе из представителей более низкого уровня иерархии, решения которых часто бывают обязательными для руководителей, – это … организация | Открыть |
| 212 | Если организация основана на добровольном объединении людей и ее характерными чертами являются изолированность труда исполнителей, гибкие структуры управления, меняющийся характер загрузки отдельных исполнителей, смена специализации работников – можно сказать, что это … организация | Открыть |
| 213 | Неформальные группы – это … | Открыть |
| 214 | Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием, называется … | Открыть |
| 215 | Большие группы – это … | Открыть |
| 216 | Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется … | Открыть |
| 217 | Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип … | Открыть |
| 218 | Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип … | Открыть |
| 219 | Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации | Открыть |
| 220 | Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации | Открыть |