Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением | Открыть |
| 252 | Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется … | Открыть |
| 253 | Сущность организационного поведения состоит в … | Открыть |
| 254 | Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является … | Открыть |
| 255 | Группа формально образованная, в которой не подразумевается межличностной коммуникации, созданная исключительно из рациональных целей, называется … | Открыть |
| 256 | Высшая форма организованной группы, является … | Открыть |
| 257 | Набор стандартов и критериев в отношение социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются … | Открыть |
| 258 | Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются … | Открыть |
| 259 | Индивидуально психологические особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведение, называются … | Открыть |
| 260 | Если члены группы эффективно работают в соответствии с поставленной целью и распределенными на предыдущем этапе задачами. Конфликтные ситуации разрешаются путем групповой дискуссии. То мы можем сказать, что команда находится на этапе... | Открыть |