Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется … | Открыть |
| 272 | Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип… | Открыть |
| 273 | Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … | Открыть |
| 274 | Высокая степень в действиях работников, это особенность характерная … организации | Открыть |
| 275 | Группа, коллектив и вся организация – это субъекты … | Открыть |
| 276 | Властью примера, называют … | Открыть |
| 277 | Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющимся решающим фактором управления людьми называют… | Открыть |
| 278 | Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов называется … группой | Открыть |
| 279 | Влияние факторов внешней среды на внутреннюю среду организации характеризуются … | Открыть |
| 280 | Устойчивость коллектива связана с … | Открыть |