Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Организации, являющиеся объединениями людей по социальным и профессиональным критериям с устойчивым характером производства, четким разделением труда, иерархией управления называются … | Открыть |
| 82 | Организации, являющимися добровольным объединением индивидов, в которых органично сочетаются конкуренция и кооперация, задачи производства с задачами воспроизводства личности называются … | Открыть |
| 83 | Организации, основанные на знании и компетенции исполнителей, преобладающие в области высоких технологий, отличающиеся преобладанием неформальных и горизонтальных связей называются … | Открыть |
| 84 | Организации, основанные на участии работников в управлении, в выдвижении, разработке и принятии управленческих решений называются … | Открыть |
| 85 | Предпосылки: физические и эмоциональные усилия на работе естественны для человека, работа может восприниматься им как источник удовольствия, его ответственность и обязательства зависят от степени вознаграждения, воспитанный определенным образом человек стремиться к ответственности … | Открыть |
| 86 | Функция природных свойств личности, обусловленная внешним окружением и социализацией называется … | Открыть |
| 87 | Отрасль знаний, изучающая поведение отдельных личностей, групп и организаций, частью которых они являются, с целью понимания, прогнозирования и влияния на поведение индивидов, направленного на повышение эффективности организации называется … | Открыть |
| 88 | Человек, рассматриваемый в единстве его природного и социального начал, совокупность социально-психологических характеристик человека, характеризующих его, как члена макросоциума называется … | Открыть |
| 89 | Свойством личности является … | Открыть |
| 90 | Индивидуально психологические особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведение, называются … | Открыть |