Вопросы по дисциплине:
Организационный менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … | Открыть |
| 172 | Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, – это … | Открыть |
| 173 | Согласно теории справедливости (равенства) С. Адамса, «люди субъективно оценивают соотношение между приложенными … и полученным вознаграждением» | Открыть |
| 174 | Согласно концепции В. Герчикова, при подборе специалиста с функциональным характером работы (например, менеджера по маркетингу, специалиста по работе с персоналом и т.п.) целесообразно рассматривать, прежде всего, кандидатов с доминированием … типа мотивации | Открыть |
| 175 | На том, каким образом, оттолкнувшись от потребностей, создать необходимые мотивы для поведения сотрудников, акцентируются … теории мотивации | Открыть |
| 176 | Самую верхнюю часть в иерархии потребностей согласно А. Маслоу занимают потребности в... | Открыть |
| 177 | В рамках теории мотивации Дэвида Мак-Клелланда выделяются три вида потребностей: во власти, в … и в причастности | Открыть |
| 178 | Установите соответствие между потребностями в рамках теории мотивации Д. Мак-Клелланда и их описаниями: | Открыть |
| 179 | Установите соответствие между потребностями, фигурирующими в теории А. Маслоу, и способами, используя которые, менеджер может удовлетворять данные потребности своих сотрудников: | Открыть |
| 180 | Расположите потребности по классификации А. Маслоу в правильной иерархической последовательности (снизу вверх): | Открыть |