Вопросы по дисциплине:
Организация дополнительного обучения персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | … – это участие сотрудников предприятия в серии упражнений и тестов в присутствии наблюдателей для оценки сотрудников в рабочих условиях | Открыть |
| 102 | Один из приемов установления контакта с новичком – … | Открыть |
| 103 | План … представляет собой документ, в котором фиксируется планируемое продвижение сотрудника по служебной лестнице на период 1–3 лет и квалификационные требования, удовлетворяющие каждой позиции | Открыть |
| 104 | Установите правильную последовательность стадий алгоритма предоставления обратной связи ученику: | Открыть |
| 105 | Примером нематериальной мотивации наставника может служить … | Открыть |
| 106 | Права и обязанности Ученика закреплены в … | Открыть |
| 107 | Мозговой штурм как метод обучения используется в … | Открыть |
| 108 | Системные эффекты от реализации программы развития кадрового потенциала образовательной организации: | Открыть |
| 109 | Направления развития кадрового потенциала организации | Открыть |
| 110 | Укажите методы обучения персонала вне рабочего места | Открыть |