Вопросы по дисциплине:
Организация дополнительного обучения персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда – это … | Открыть |
| 12 | Ориентация на ближайшее будущее и конкретное рабочее место реализуется в рамках … | Открыть |
| 13 | Сотрудничество, осуществляемое в учебных целях, в рамках разработки крупных, ограниченных сроком задач – это характеристика метода обучения … | Открыть |
| 14 | Предметом обучения являются: | Открыть |
| 15 | Обучение кадров в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности – это … | Открыть |
| 16 | Развитие знаний, умений, навыков и способов общения как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки – это профессиональная … | Открыть |
| 17 | Ориентация на повышение мобильности работника реализуется в рамках … | Открыть |
| 18 | Углубление знаний и способностей с целью овладения определенной профессией – это профессиональная … | Открыть |
| 19 | Совершенствование профессиональных знаний и способностей направлено на развитие … | Открыть |
| 20 | Систематическое планирование обучения на рабочем месте, основу планирования составляет индивидуальный план профессионального обучения, в котором изложены цели обучения – это характеристики метода обучения … | Открыть |