Вопросы по дисциплине:
Организация дополнительного обучения персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 |
Экономический инструмент мотивации обучения для руководителей подразделений … 
|
Открыть |
| 72 |
Экономический инструмент мотивации обучения для сторонних организаций … 
|
Открыть |
| 73 |
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала … 
|
Открыть |
| 74 |
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала … 
|
Открыть |
| 75 | Оценка эффективности обучения осуществляется при решении … | Открыть |
| 76 | Разработка оперативных план-графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает … | Открыть |
| 77 | Обучение манере вести себя в различных производ¬ственных ситуациях реализуется при использовании метода … | Открыть |
| 78 | Активный метод обучения, раз¬вивающий логическое мышление и вырабатывающий спосо¬бы поведения в различных ситуациях – это… | Открыть |
| 79 | Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это метод … | Открыть |
| 80 | Ориентация на ближайшее будущее и конкретное рабочее место реализуется в рамках концепции … | Открыть |