Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении … | Открыть |
| 12 | Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме … | Открыть |
| 13 | Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение … | Открыть |
| 14 | Основным методом работы профсоюзных организаций является … | Открыть |
| 15 | Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает … | Открыть |
| 16 | Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает … | Открыть |
| 17 | Закон перемены труда отражает потребность … | Открыть |
| 18 | Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести … | Открыть |
| 19 | Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение … | Открыть |
| 20 | Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется … | Открыть |