Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1061 | Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника: реактивность – возбудимость - аффективность | Открыть |
| 1062 | Способность и устойчивый интерес работника к определенному виду трудовой деятельности, умение выбирать наиболее приемлемую для себя профессию с учетом своих психофизиологических характеристик, интересов, способностей, а также потребностей рынка труда в работниках отдельных профессий – профессиональная… | Открыть |
| 1063 | Неверно, что руководитель низового уровня органа государственной власти может влиять на … | Открыть |
| 1064 | Параллельная работа на нескольких работающих машинах (станках, агрегатах), в процессе которой все ручные приемы выполняются в период машинно-свободного времени, – это … | Открыть |
| 1065 | Соотношение полезного результата и объема затраченных для этого ресурсов – это … | Открыть |
| 1066 | Нормативный правовой акт, устанавливающий порядок и стандарт предоставления государственной или муниципальной услуги, – это … регламент | Открыть |
| 1067 | Соотнесите основные направления организации труда и их содержание: | Открыть |
| 1068 | Количество форм организации труда, выделяемых по способу установки плановых задач и учета проделанной работы, – … | Открыть |
| 1069 | Расположите в хронологической последовательности ключевые этапы развития науки об организации труда (по возрастанию года основания - сначала самый ранний этап): | Открыть |
| 1070 | Пропорциональность и параллельность – это … трудового процесса | Открыть |