Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | Разработчик и реализатор творческих подходов в областях деятельности КС, компетентный в специальных и технологических знаниях, – это кадровый … | Открыть |
| 112 | Специалист, осуществляющий оперативную кадровую работу, – это кадровый … | Открыть |
| 113 | Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, – это кадровый … | Открыть |
| 114 | Аналитические способности, стратегическое мышление, способности к обучению и самообучению – это … | Открыть |
| 115 | Принятие ответственности за создание соответствующей организационной структуры, обновление ее элементов, моделирование бизнес-процессов, а также осуществление организационного аудита – это задачи … | Открыть |
| 116 | Внутренний регламент, регулирующий деятельность кадровой службы, – это … | Открыть |
| 117 | Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных … | Открыть |
| 118 | Под внутренней структурной единицей кадровой службы организации понимают мини-подразделение в составе одного структурного подразделения в количестве … | Открыть |
| 119 | К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации… | Открыть |
| 120 | К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с… | Открыть |