Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | Профессионально-ролевой профиль – это … | Открыть |
| 262 | Наиболее полно набор функций работника кадровой службы представлен в … | Открыть |
| 263 | Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы крупного бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … | Открыть |
| 264 | Такой функционал, как …, характерен для кадровой службы крупного бизнеса, но редко встречается в малом и среднем | Открыть |
| 265 | Функционал такого направления деятельности, как …, зачастую относят к кадровой службе, но квалификационные требования по нему сильно отличаются | Открыть |
| 266 | Функционал такого направления деятельности, как …, может отсутствовать в малом бизнесе (микропредприятия) | Открыть |
| 267 | Дополнительное обучение по такому направлению, как …, чаще всего приходится проходить работнику кадровой службы среднего бизнеса | Открыть |
| 268 | Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы среднего бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … | Открыть |
| 269 | Соблюдать требования трудового законодательства обязаны … | Открыть |
| 270 | Для профессионально-ролевого профиля сотрудника кадровой службы малого бизнеса характерна совокупность профессиональных функций … | Открыть |