📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Организация работы кадровой службы Сбросить фильтр
Вопрос Действия
451 Формирование кадровой политики организации включает в себя… Открыть
452 Основное направление кадровой работы, совокупность методов, форм, принципов, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации – это… Открыть
453 Внутренние и внешние регламенты, методические документы относятся к … обеспечению системы управления персоналом. Открыть
454 Кадровая служба организации представляет собою: Открыть
455 Информационные массивы и базы данных относятся к … обеспечению системы управления персоналом. Открыть
456 Совокупность подразделений организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц – это… Открыть
457 Организационная структура выстраивается… Открыть
458 Структура организации, в соответствии с которой деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам – это… Открыть
459 Структура, в рамках которой подразделения штаб-квартиры, отвечающие за тот или иной вид продукции, координируют деятельность всех национальных и зарубежных предприятий, занятых в производстве и реализации данного вида продукции– это… Открыть
460 Структура организации, в которой управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним должностным лицом -руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно подчиненных ему лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность перед вышестоящим руководителем – это… Открыть