Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 581 | Совокупность компетенций, тесно связанных между собой по содержанию, в рамках описания одной должностной позиции… | Открыть |
| 582 | Вид подбора персонала, направленный на формирование в кратчайшие сроки масштабного по численности штата персонала, как правило, исполнительского уровня, - это... | Открыть |
| 583 | Скрининг применяется: | Открыть |
| 584 | В тексте объявлении о вакансии необходимо указывать: | Открыть |
| 585 | При составлении текста объявления о вакансии специфика должности: | Открыть |
| 586 | Правильно, если порядок взаимодействия с соискателем: | Открыть |
| 587 | Утверждение бюджета и источников поиска и отбора кандидатов проводится: | Открыть |
| 588 | Первичный отбор/отсев резюме по формальным признакам носит название: | Открыть |
| 589 | Интервью направленное на выявление значимых профессиональных и личностных характеристик, необходимых для эффективной деятельности на конкретной должности, называется…. | Открыть |
| 590 | Интервью, в котором содержатся вопросы с описанием каких-либо жизненных примеров, и соискателю нужно предложить решение, объяснить причины или дать оценку, называется… | Открыть |