Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 831 | Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма № … | Открыть |
| 832 | Локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков, – это … | Открыть |
| 833 | Требования об охране труда закреплены в ст. … Трудового кодекса РФ | Открыть |
| 834 | Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определенную должность в организации, – это должностная … | Открыть |
| 835 | При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо … | Открыть |
| 836 | Развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, – это … обучение персонала | Открыть |
| 837 | Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персонала | Открыть |
| 838 | Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более лет | Открыть |
| 839 | Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г. содержит … разделов | Открыть |
| 840 | Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан – это трудовой … | Открыть |