Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | Человек, который заинтересован в получении конкретного места работы и претендует на конкретную вакансию - … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 142 | Количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы называется … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 143 | Предложение труда исходит от…. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 144 | На рынке труда существует 2 закона (установите соответствие) | Открыть |
| 145 | Соотношение спроса и предложения на рынке труда - …. (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 146 | Конъюнктура рынка труда, когда на рынке мало кандидатов (рынок испытывает недостаток труда) называется (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 147 | К особенностям рынка труда относятся … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 148 | Анализ рынка труда специалист по подбору персонала проводит посредством … (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 149 | Анализируя рынок труда, специалист по подбору персонала в начале процесса поиска персонала ищет ответы на вопросы (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 150 | Стратегия – это … (с двумя вариантами ответов): | Открыть |