Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Наличие должности заместителя руководителя кадровой службы характерно для организаций … бизнеса | Открыть |
| 12 | Наиболее типичное для кадровых служб малого бизнеса число сотрудников – … | Открыть |
| 13 | Разделение функций заместителя генерального директора по персоналу и руководителя кадровой службы характерно для организаций … бизнеса | Открыть |
| 14 | Определяющим фактором деятельности кадровой службы крупного предприятия по планированию и регулированию численности персонала … | Открыть |
| 15 | Определяющим фактором деятельности кадровой службы малого предприятия по мотивации персонала … | Открыть |
| 16 | Определяющим фактором деятельности кадровой службы крупного предприятия по психологической поддержке персонала … | Открыть |
| 17 | Определяющим фактором деятельности кадровой службы крупного предприятия по развитию персонала … | Открыть |
| 18 | Деятельность кадровой службы крупного предприятия по регулированию численности персонала определяет Положение … | Открыть |
| 19 | Деятельность кадровой службы крупного предприятия по работе с кадровым резервом определяет … | Открыть |
| 20 | Деятельность кадровой службы крупного предприятия по развитию персонала определяет Положение … | Открыть |