Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | В широком смысле кадровая служба – это подразделение организации, которое занимается … | Открыть |
| 52 | Положение о кадровой службе – это … | Открыть |
| 53 | Отнесение организации к малому, среднему или крупному бизнесу производится … | Открыть |
| 54 | Базовый показатель для определения размера бизнеса – это … | Открыть |
| 55 | Структура кадровой службы для каждой категории бизнеса … | Открыть |
| 56 | В структуре кадровой службы любой категории бизнеса … | Открыть |
| 57 | Определение численного состава кадровой службы … | Открыть |
| 58 | Для определения численности кадровой службы в организации, кроме среднесписочного состава, необходимо учитывать … | Открыть |
| 59 | Для кадровой работы в малом бизнесе характерно … | Открыть |
| 60 | Для кадровой работы в крупном бизнесе характерно большое количество … | Открыть |