Вопросы по дисциплине:
Организация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | С целью снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности используются такие методы, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 262 | Материальная (практическая) деятельность связана с … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 263 | Продолжительность устойчивого сохранение работоспособности составляет … | Открыть |
| 264 | Воздействие опасного производственного фактора может привести к … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 265 | Требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяются на … | Открыть |
| 266 | Необходимый элемент комплексной системы внутрифирменного менеджмента, предметной областью которого является кадровое направление деятельности организации, – это система … | Открыть |
| 267 | Типовое Положение о службе персонала включает в себя … разделов | Открыть |
| 268 | Систематический и планомерно организованный процесс, который направлен на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, а также на соотнесение полученных результатов с итогами деятельности организации в целом, – это … работы кадровой службы | Открыть |
| 269 | Совокупность всех отношений между сотрудниками, формализованных во внутренних регламентах, а также неформально сложившихся в организации, имеющих непосредственное отношение к ее деятельности как хозяйствующего субъекта, – это … отношения | Открыть |
| 270 | Соотнесите формы дисциплинарных отношений и их характеристики: | Открыть |