Вопросы по дисциплине:
Организация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт | Открыть |
| 42 | Материальное … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения | Открыть |
| 43 | … заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период | Открыть |
| 44 | … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций | Открыть |
| 45 | При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать … | Открыть |
| 46 | К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести … | Открыть |
| 47 | Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления | Открыть |
| 48 | Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий | Открыть |
| 49 | На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения | Открыть |
| 50 | … – это первичное звено производственного процесса и структуры предприятия, элементарная часть производственной площади, на которой расположены все элементы процесса производства и на которой субъект труда осуществляет организованную трудовую деятельность | Открыть |