Вопросы по дисциплине:
Основы HR - консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Консалтинг как вид деятельности впервые появился … | Открыть |
| 2 | НR-консультирование … | Открыть |
| 3 | При принятии решения о привлечении консультанта к решению проблемы первым шагом клиента … | Открыть |
| 4 | Заказчику, привлекая к решению проблемы консультанта, следует … | Открыть |
| 5 | Консультант, приступая к консультированию, должен ориентироваться на то, что … | Открыть |
| 6 | Привлечение консультанта по процессу необходимо, если клиентской компании необходимо … | Открыть |
| 7 | Привлечение консультанта по ресурсам (консультанта-эксперта) необходимо, если нужно … | Открыть |
| 8 | Если заказчику не ясна суть проблемы и в компании отсутствует четко разработанная стратегия, то наиболее полезной ролью консультанта является роль … | Открыть |
| 9 | Если заказчик осознает проблему, но он или сотрудники компании-клиента недостаточно компетентны для ее решения, к наиболее полезным ролям консультанта относится роль … | Открыть |
| 10 | Наибольший риск конкуренции с формальным руководителем возникает, если консультант выполняет роль … | Открыть |