Вопросы по дисциплине:
Основы HR - консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Консультант по процессу выступает в роли … | Открыть |
| 132 | Если заказчику неясна суть проблемы и в компании отсутствует четко разработанная стратегия, то наиболее полезной ролью консультанта является роль … | Открыть |
| 133 | По форме взаимодействия с клиентом HR-консалтинг подразделяется на: … | Открыть |
| 134 | К особенностям услуг в области HR-консалтинга относят … | Открыть |
| 135 | Согласно этапам осуществления консалтинговой деятельности, после этапа предварительной диагностики следует этап … | Открыть |
| 136 | Предложение консультанта должно быть сформулировано … | Открыть |
| 137 | … является завершающим звеном предварительного этапа консультирования | Открыть |
| 138 | «Логическое дерево» имеет смысл использовать … | Открыть |
| 139 | Интервенция – это … | Открыть |
| 140 | По характеру проблемы HR-консалтинг подразделяется на: … | Открыть |