Вопросы по дисциплине:
Основы HR - консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Укажите, какой из следующих аспектов не относится к HR-брендингу. | Открыть |
| 232 | Укажите, как HR-брендинг влияет на сотрудников. | Открыть |
| 233 | Укажите, что помогает сотрудникам сформировать мнение о работодателе. | Открыть |
| 234 | Укажите, какой из перечисленных факторов не является компонентом корпоративной культуры. | Открыть |
| 235 | Организации, оказывающие платные услуги работодателям по поиску и подбору персонала и оказывающие услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, – это … (кадровые) агентства | Открыть |
| 236 | Установите соответствие между критериями классификации профессиональных посредников на рынке труда и их примерами: | Открыть |
| 237 | Существуют такие формы взаимодействия организаций с образовательными учреждениями, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 238 | Специализированное учреждение Организации Объединенных Наций (ООН), занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений, – … организация труда | Открыть |
| 239 | … – это процесс изменений, направленных на повышение эффективности и адаптивности организации | Открыть |
| 240 | Согласно модели профессиональной компетенции консультанта, его … – это способность консультанта понимать потребности клиента, уметь ставить правильные вопросы, анализировать запрос и предложить наиболее подходящее решение | Открыть |