Вопросы по дисциплине:
Основы HR - консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | … консультирование направлено на повышение эффективности работы компании за счет решения психологических проблем, возникающих в процессе ее функционирования | Открыть |
| 242 | Такая цель деятельности организационного психолога, как …, реализуется через формирование ценностей и норм, направленных на укрепление командного духа, и мотивацию сотрудников | Открыть |
| 243 | Установите соответствие различных методов диагностики состояния компании, которые использует организационный психолог, и характеристик этих методов: | Открыть |
| 244 | Согласно международной классификации консультационных услуг, … консультирование включает корпоративное, налоговое право и защиту интеллектуальной собственности | Открыть |
| 245 | Установите соответствие тренинговых программ и соответствующих навыков сотрудников, на развитие которых направлены эти программы: | Открыть |
| 246 | Установите соответствие видов организационного консультирования и коучинга и их характеристик: | Открыть |
| 247 | Установите правильную последовательность этапов организационно-психологического консультирования: | Открыть |
| 248 | … – это шаг формирования маркетинговой стратегии консультационных услуг, который включает в себя эффективное использование маркетинговых инструментов, таких как сайт и SEO-продвижение, вебинары, конференции, профессиональные мероприятия, социальные сети и контент-маркетинг | Открыть |
| 249 | Психологическое … организаций – это процесс, направленный на улучшение функционирования организации и ее сотрудников, решение организационных и индивидуальных проблем через применение психологических методов и техник | Открыть |
| 250 | Согласно отечественной классификации консультационных услуг, … включает стратегическое планирование, корпоративное управление, бизнес-моделирование | Открыть |