Вопросы по дисциплине:
Основы кадрового документооборота
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 371 | При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить: | Открыть |
| 372 | Во время проверки документов необходимо обратить внимание на правильность заключения трудового договора с категориями работников: | Открыть |
| 373 | Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству, … | Открыть |
| 374 | К обязательным условиям, включаемым в трудовой договор относятся: | Открыть |
| 375 | При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание при приеме на работу: | Открыть |
| 376 | Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится: | Открыть |
| 377 | К особенностям трудового договора с работодателями-физическими лицами относятся: | Открыть |
| 378 | Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов может являться, исключите лишнее: | Открыть |
| 379 | Ознакомиться под роспись с действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка работник должен: | Открыть |
| 380 | Трудовая книжка включает разделы: | Открыть |