Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | Соотношение спроса и предложения по профессиям, необходимым организации, качество специалистов местного рынка, уровень оплаты на отраслевом и региональных рынках труда; состав и размер социальных пакетов, предлагаемых предприятиями-конкурентами – это … | Открыть |
| 292 | Неверно, что к внутренним факторам кадровой политики относится… | Открыть |
| 293 | Задача оценки эффективности кадровой политики состоит в определении ее… | Открыть |
| 294 | Неверно, что к параметрам оценки эффективности планирования персонала относится… | Открыть |
| 295 | Установите соответствие между критериями эффективности кадровой политики и их параметрами: | Открыть |
| 296 | К предпосылкам повышения эффективности использования персонала необходимо относить … | Открыть |
| 297 | Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, функциональными обязанностями которой являются разработка и реализация кадровой политики в соответствии с общей корпоративной стратегией предприятия – это … | Открыть |
| 298 | 4. Установите соответствие между типами стратегий и их определениями: | Открыть |
| 299 | Особенности и роль управления персоналом в современной организации определяются рыночной тенденцией… | Открыть |
| 300 | Совокупность произведенных организацией начислений работникам за определенный период (год, месяц, день), в которые входят все расходы по заработной плате, все виды премий, социальные выплаты, официальные доплаты, мотивационные и компенсационные перечисления, а также все возможные финансовые поощрения за отработанное и неотработанное время – это … | Открыть |