📚
Все вопросы
- Следствием отсутствия четкого распределения ответственности в компании может быть … #1901
- Последствия невыполнения обязательств сотрудником – это … #1902
- Вложения в человеческий ресурс дают больший эффект, чем в другие виды ресурсов … #1903
- Меры, которые могут помочь уменьшить конфликты из-за ограниченности ресурсов – это … #1904
- Признаки, которые являются необходимыми для признания ситуации как индивидуального трудового спора – это … #1905
- Вопросы, которые могут стать предметом индивидуального трудового спора – это … #1906
- Действия, которые требуются для признания ситуации как индивидуального трудового спора: #1907
- В каких случаях следует обращаться в суд, а не в КТС: #1908
- Объектом управления персоналом является … #1909
- Функции, которые охватывает управление персоналом – это … #1910