📚
Все вопросы
- Основным результатом деловой оценки персонала является … #1961
- Для … организации необходима деловая оценка персонала: #1962
- Роль, которую выполняет деловая оценка в административных целях – это … #1963
- Целью, которой является предоставление информации о результатах труда работника – это … #1964
- Деловая оценка персонала … #1965
- Задачи, которые включает реализация целей деловой оценки – это … #1966
- Принцип деловой оценки, который связан с тщательной подготовкой и учетом индивидуальных особенностей – это … #1967
- Прозрачность в деловой оценке предполагает … #1968
- Крупнейшим теоретиком школы человеческих отношений в управлении является … #1969
- Принцип деловой оценки, который связан с оценкой работника со всех сторон – это … #1970