Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
271 | Такое место службы персонала, занимаемое ей в структуре организации, как «…», заключается в том, что в данном случае служба управления персоналом является самостоятельным структурным подразделением с собственным бюджетом и планом работ в краткосрочной и долгосрочной перспективе | Открыть |
272 | Такое место службы персонала, занимаемое ей в структуре организации, как «…», заключается в том, что в данном случае от службы управления персоналом никто не ожидает самостоятельного принятия решений, связанных с деятельностью сотрудников, и на нее возлагаются функции консультационного подразделения, с выдачей рекомендаций по коррекции оперативного или стратегического управления | Открыть |
273 | Такое место службы персонала, занимаемое ей в структуре организации, как «…», заключается в том, что основные задачи деятельности службы сводятся к отбору, расстановке, учету и сопровождению персонала в ходе его трудовой деятельности в компании | Открыть |
274 | Такое место службы персонала, занимаемое ей в структуре организации, как «стратегический партнер», заключается в том, что в данном случае … | Открыть |
275 | Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку, – это кадровый … | Открыть |
276 | Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … опросник | Открыть |
277 | … – это набор характеристик человека, его внутренние резервы, которые прогнозируют его успешность в решении новых профессиональных задач | Открыть |
278 | Функциональный компетентностный подход при работе с кадровым резервом был разработан в такой стране, как … | Открыть |
279 | Оптимальное количество резервистов на одну должность, предполагаемую к замещению в будущем, составляет … | Открыть |
280 | К принципам выделения ключевых должностей для кадрового резерва относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |