Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 381 | Задача оценки эффективности кадровой политики состоит в определении ее… | Открыть |
| 382 | Неверно, что к параметрам оценки эффективности планирования персонала относится… | Открыть |
| 383 | Установите соответствие между критериями эффективности кадровой политики и их параметрами: | Открыть |
| 384 | К предпосылкам повышения эффективности использования персонала необходимо относить … | Открыть |
| 385 | Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, функциональными обязанностями которой являются разработка и реализация кадровой политики в соответствии с общей корпоративной стратегией предприятия – это … | Открыть |
| 386 | 4. Установите соответствие между типами стратегий и их определениями: | Открыть |
| 387 | Особенности и роль управления персоналом в современной организации определяются рыночной тенденцией… | Открыть |
| 388 | Совокупность произведенных организацией начислений работникам за определенный период (год, месяц, день), в которые входят все расходы по заработной плате, все виды премий, социальные выплаты, официальные доплаты, мотивационные и компенсационные перечисления, а также все возможные финансовые поощрения за отработанное и неотработанное время – это … | Открыть |
| 389 | Цель управления персоналом состоит в… | Открыть |
| 390 | Неверно, что при работе с кадрами используется принцип… | Открыть |