Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 801 | Согласно такому принципу, определяющему направления развития кадровой службы, как принцип …, одинаковый объем работ выполняется в равные промежутки времени | Открыть |
| 802 | Ключевой целью кадровой политики компании является … | Открыть |
| 803 | Упорядочьте процесс формирования организационной культуры в компании: | Открыть |
| 804 | Вы руководите ИТ-компанией, где работают высококвалифицированные специалисты. Вам предстоит собрать ответы и определить общий настрой команды. Какой метод исследования вы выберете? Дайте развернутый ответ. | Открыть |
| 805 | К основным требованиям к организации кадрового планирования относится … | Открыть |
| 806 | Формирование организационной культуры представляет собой … | Открыть |
| 807 | Оценить настроения сотрудников, атмосферу и климат в коллективе поможет метрика … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 808 | Технологии управления человеческими ресурсами включают … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 809 | … кадровая политика действует в таких бизнес-структурах, которые прикладывают минимум усилий для управления кадрами, пуская ситуацию на самотек и ограничиваясь лишь карательными мерами | Открыть |
| 810 | … кадровая политика предусматривает не только прогнозирование, как среднесрочное, так и долгосрочное, но и средства непосредственного воздействия на личные кадровые ситуации | Открыть |