Вопросы по дисциплине:
Основы теории управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 841 | … методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов – обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению | Открыть |
| 842 | … – это обоснование и выбор целей функционирования и развития процесса (системы, организации, предприятия) и средств их достижения | Открыть |
| 843 | … методы управления являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях | Открыть |
| 844 | Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками: | Открыть |
| 845 | Установите соответствие между видами планов и их сроками: | Открыть |
| 846 | Установите правильную последовательность этапов процесса делегирования полномочий: | Открыть |
| 847 | Установите правильную последовательность этапов контроля: | Открыть |
| 848 | … управления – это копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционирование | Открыть |
| 849 | … разделение труда – обособление функций управления от исполнительских | Открыть |
| 850 | … среда организации – это совокупность процессов, в результате которых организация преобразует имеющиеся ресурсы в товары, предлагаемые рынку | Открыть |