Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 141 | К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся … | Открыть |
| 142 | Сервисными структурами, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при регулировании численности персонала, являются … | Открыть |
| 143 | Нормативная численность персонала – это … | Открыть |
| 144 | Списочная численность – это … | Открыть |
| 145 | Явочная численность – это … | Открыть |
| 146 | Документ, регламентирующий проведение аттестации, – это положение … | Открыть |
| 147 | В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит … | Открыть |
| 148 | Роль кадровой службы в реализации первичного развития персонала предполагает в первую очередь … | Открыть |
| 149 | Целью деятельности кадровой службы организации по формированию управленческого резерва является … | Открыть |
| 150 | Целью деятельности кадровой службы организации по специальной подготовке руководителей различного уровня является … | Открыть |